pa-tanjungpati.go.id      0752-7750369
Pedoman Pengelolaan Kepegawaian

Pedoman Pengelolaan Kepegawaian

Dalam mengelola Kepegawaian, Pengadilan Agama Tanjung Pati berpedoman kepada ketentuan Peraturan Perundang-Undangan berikut :

01

UNDANG-UNDANG NOMOR 43 TAHUN 1999

TENTANG POKOK-POKOK KEPEGAWAIAN
02

SK KMA NOMOR 071/KMA/SK/V/2008

TENTANG KETENTUAN PENEGAKAN DISIPLIN KERJA DALAM PEMBERIAN TUNJANGAN KHUSUS KINERJA HAKIM DAN PEGAWAI NEGERIA PADA MAHKAMAH AGUNG DAN BADAN PERADILAN YANG BERADA DI BAWAHNYA
03

PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 53 TAHUN 2010

TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL
04

KEPUTUSAN SEKRETARIS MAHKAMAH AGUNG NOMOR 008-A/SEK/SK/I/2012

TENTANG ATURAN PERILAKU PEGAWAI MAHKAMAH AGUNG RI
05

PERTURAN BERSAMA KMA DAN KY NOMOR 02/PB/MA/IX/2012 DAN 02/PB/P.KY/09/2012

TENTANG PANDUAN PENEGAKAN KODE ETIK DAN PEDOMAN PERILAKU HAKIM
06

UNDANG-UNDANG NO 5 TAHUN 2014

TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA
07

KEPUTUSAN KETUA MAHKAMAH AGUNG RI NOMOR 177/KMA/SK/VII/2015

TENTANG PERUBAHAN KEPUTUSAN KETUA MAHKAMAH AGUNG RI NOMOR 128/KMA/SK/VIII/2014 TENTANG REMUNERASI PEGAWAI DI LINGKUNGAN MAHKAMAH AGUNG DAN BADAN PERDILAN YANG BERADA DI BAWAHNYA